Системы управления фрилансерами
4 Отзыва
TalonFMS improves clarity & efficiency for organisations that work with freelancers, independent consultants and SoW engagements
3 Отзыва
Distributed workforce management. Enabling companies to work remotely. Software to manage, pay & collaborate with freelance & internal teams. TalentDesk.io is an intuitive, easy to use Freelancer Management System (FMS) built by the team behind PeoplePerHour, UK's leading freelance marketplace. Leveraging over 12 years of experience within the freelance…
Узнайте больше об этой компании
3 Отзыва
AllWork's mission is to help companies transform their hourly workforces into a more efficient and flexible on-demand labor model and provide workers with the ability to take control of their schedules, access new opportunities and maximize their income potential.
3 Отзыва
The Native Teams platform covers all key aspects of remote work to make success achievable. Everything from Deskspace, video communications, through to Cloud software management and taxes and payment for remote workers globally. Training and knowledge management. Native Teams is the essential toolbox for remote work, including: Native Teams Cloud Native…
Узнайте больше об этой компании
3 Отзыва
Spera's freelance platform lets you organize your clients, grant them varying levels of permissions to your projects, and quickly access their information when you need it.
3 Отзыва
Transformify is a fully customizable Freelancer Management System (FMS) that allows businesses of all sizes to seamlessly source, onboard, manage and pay consultants, experts, independent contractors and freelancers. Custom approval hierarchies, process flows and integrations with ERP/ accounting/ project management/ time management software, etc. are…
Узнайте больше об этой компании
2 Отзыва
Field Nation provides a solution allowing companies to source, manage, and engage an on-site workforce. The Field Nation Marketplace is full of highly skilled contract technicians in dozens of industries, ready to get work done. With Field Nation companies can search for technicians across the country, post work orders, and manage projects. Companies…
Узнайте больше об этой компании
2 Отзыва
JobBliss is a Contractor and Freelancer Management System that allows companies to organize, manage and track their diversified workforce.
2 Отзыва
StaffingNation is a complete cloud based platform built to manage all things contingent workforce.
1 Отзыв
Talao is the first blockchain based platform helping enterprise to source and retain the best freelance talent.
1 Отзыв
Workhint is a management software for organizations to connect and match a network of supplies with demands and reduce work-loads by 10x in several business functions. Our main product consist of 3 main dashboards; a primary admin dashboard for the matchmaker, a demands dashboard for demand network viewing lists of supplies, send requests, and work with…
Узнайте больше об этой компании- Некоторые из лучших вариантов программного обеспечения для управления фрилансерами для отделов кадров включают [Имя программного обеспечения 1], [Имя программного обеспечения 2] и [Имя программного обеспечения 3]. Эти платформы предоставляют такие функции, как централизованное управление информацией о фрилансерах, отслеживание контрактов, оценка эффективности и оптимизированные процессы приема на работу и увольнения.
- Внедрение систем управления фрилансерами в HR дает несколько преимуществ. Он предоставляет централизованную платформу для эффективного управления фрилансерами, повышает прозрачность, оптимизирует процессы приема и увольнения, а также предлагает надежные возможности отчетности и аналитики для более эффективного принятия решений.
- Отделы кадров могут оптимизировать управление фрилансерами, устанавливая четкие каналы связи с фрилансерами, интегрируя программное обеспечение для управления фрилансерами с другими системами управления персоналом и автоматизируя административные задачи, такие как заключение контрактов и обработка счетов. Эти шаги помогают повысить эффективность и высвободить время для более стратегических действий.
- Специалисты по персоналу сталкиваются с такими проблемами, как обеспечение соблюдения трудового законодательства и правил, управление производительностью и производительностью фрилансеров, а также интеграция фрилансеров в корпоративную культуру. Чтобы преодолеть эти проблемы, необходимо быть в курсе законодательных требований, устанавливать четкие показатели эффективности и поощрять сотрудничество и инклюзивность.