Header banner
Revain logoHome Page
corvisio okr логотип

Corvisio OKR Отзыв

3

·

Очень хорошо

Revainrating 4.5 out of 5  
Рейтинг 
4.7
Совместная работа и продуктивность, Objectives and Key Results (OKR)

Посмотреть на ЯM

Описание Corvisio OKR

Objectives and Key Results Software

Отзывы

Глобальные рейтинги 3
  • 5
    2
  • 4
    1
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Мне нравится, что он прост в использовании, он быстрый для меня как администратора, когда мне нужно что-то быстро! Это помогло нашему отделу кадров в создании целей / заявлений о задачах и отслеживании их с помощью KPI (ключевых показателей эффективности). Это также помогает с целями отчетности, которые очень важны в моей организации, потому что у нас есть много отделов в одной организации, поэтому вся эта информация вместе жизнь легче!! На самом деле ничего, но просто имейте в виду, что если…

Плюсы
  • Простота
  • Легкость
  • Дружественный пользовательский интерфейс / UX-дизайн.
  • Отчеты можно легко настроить в соответствии с потребностями!
Минусы
  • Раздел аналитики может отображать данные за оба года вместе, а не два отдельных отчета.

Мне нравится, что он очень настраиваемый, что позволяет мне легко устанавливать свои собственные цели для каждого члена команды, а также иметь возможность отслеживать их все в одном месте! Иногда может быть сложно понять, что на самом деле работает с вашими целями, когда есть несколько ключевых показателей эффективности в рамках более крупных проектов или инициатив, которые вы пытаетесь достичь с течением времени (или даже между командами). Если бы у нас было больше людей, использующих это…

Плюсы
  • Индивидуальная настройка и персонализированная обратная связь
  • Возможность устанавливать цели и задачи как для членов команды, так и для менеджеров / исполнительных групп
  • Удобные инструменты для создания отчетов помогают отслеживать эффективность текущих проектов или инициатив с течением времени.
  • Мобильное приложение доступно для смарт-устройств, таких как телефоны iOS, что делает управление производительностью любого из моих сотрудников проще, чем когда-либо прежде :)
Минусы
  • Нуль

Мне нравится, что легко создавать цели, задачи или другие KPI (ключевые показатели эффективности) для каждого пользователя в вашей организации, а также отслеживать их по этим показателям с течением времени с помощью предупреждений, когда они не соответствуют цели! Было бы здорово, если бы мы могли иметь больше гибкости в отношении того, как данные просматриваются/фильтруются — например, детализировать определенные области цели вместо того, чтобы просто видеть общие цели всех пользователей…

Плюсы
  • То, как вы можете отслеживать индивидуальный прогресс, сравнивая его напрямую с различными группами, такими как персонал и подрядчики и т. д., что помогает людям действительно оценить, где их усилия нуждаются в улучшении лично, а не обвинять всех остальных в том, что они не тянут их вес; ) Кроме того, возможность увидеть, что помогло мне достичь моей личной годовой цели по производительности, дает нам еще один уровень понимания, выходящий за рамки одной только панели KPI! :) Это действительно помогает выделить возможности/пробелы в дальнейшем.
Минусы
  • У меня нет никаких недовольств по этому поводу, все просто отлично