Header banner
Revain logoHome Page
hr manager pro логотип

HR Manager Pro Отзыв

2

·

Очень хорошо

Revainrating 4.5 out of 5  
Рейтинг 
4.6
HR, Talent Management

Посмотреть на ЯM

Описание HR Manager Pro

All recruitment processes in one

Отзывы

Глобальные рейтинги 2
  • 5
    1
  • 4
    1
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Revainrating 5 out of 5

HR Manager Pro — отличный ATS с потрясающими преимуществами

Мне нравится, что он очень удобен для пользователя, прост в навигации и имеет все мои любимые функции, такие как система отслеживания кандидатов (ATS), адаптация/обучение сотрудников и управление производительностью. Это также позволяет мне создавать несколько профилей для каждого отдела в нашей организации, чтобы мы могли одновременно отслеживать кандидатов из разных отделов. Единственное, что мне не нравится в этом софте, так это то, что иногда, когда вы пытаетесь использовать определенные…

Плюсы
  • Моими абсолютными фаворитами являются система отслеживания кандидатов
  • ATS и модуль адаптации / обучения сотрудников! Оба этих модуля позволяют нам легко управлять кандидатами на протяжении всего цикла подачи заявок с минимальными усилиями, что экономит время при найме новых сотрудников, сохраняя при этом эффективность организации без потери данных.
Минусы
  • Так-так

Revainrating 4 out of 5

Отличный инструмент для ваших потребностей в подборе персонала

Эта программа делает мою жизнь намного проще! Раньше я сам искал кандидатов на работу, собирал резюме и т. д., но теперь все легко управляется через это приложение! Служба поддержки клиентов потрясающая, они всегда быстро отвечают, когда вы натыкаетесь на их стену (что случается часто). Было бы действительно полезно, если бы больше людей знали об этом, потому что немногие слышали о них, если только вы не занимаетесь активным поиском через LinkedIn или другие платформы - так что здесь тоже нет…

Плюсы
  • Легкий доступ с мобильных устройств
  • Одно место, где мы храним информацию о заявителе, что снижает количество ошибок.
  • Экономит нам массу труда с точки зрения рабочего процесса человеческих ресурсов и административных расходов
Минусы
  • Иногда неправильно синхронизируется между разными системами