Преимущества велики для сотрудников, которые никогда раньше не были в организации такого типа или вообще без опыта! Внутри всегда происходит что-то, что может быть очень полезно, когда вам нужна дополнительная помощь, но вы не знаете, откуда еще она может прийти, если не из вашего собственного отдела (например, отдела кадров).
К некоторым вещам тоже нужно время, чтобы привыкнуть; после реализации осталось много процессов, поэтому я думаю, что им нужно больше обучения/поддержки на этапе…