OKR Board Отзыв

Отлично

Рейтинг

5.0

Совместная работа и продуктивность, Objectives and Key Results (OKR)

Опубликовано 15 декабря 2021Обновлено 16 ноября 2022

Посмотреть на ЯM

Описание OKR Board

OKRs is the agile way of setting goals as they allow empowerment and flexibility in goal setting across teams and organizational layers. Get rid of the frictions of managing OKR and get the framework adopted easily. Align Business and IT teams in Jira Help your team with delivery by keeping eye on grades Save your time on switching between an endless number of tools, work where you love to work OKR board is a standalone and independent tool that can be used without any additional apps and components outside Jira. Features: Create Company, Group, and Personal OKRs Set Key results Link Jira epics or issues to auto-track progress of OKRs Backlog for future OKRs Predefined filters (by Assignee, Team or Quarter) Create your own OKR period e.g. Annual, Quarter, Month ❗️Private workspaces for teams Public API Suitable for Management by objectives (MBO) framework.

Опубликовано 25 июня 2022Обновлено 25 июня 2022

Отличный инструмент для постановки четких бизнес-целей

Мне нравится, что OKR Board позволяет вам устанавливать свои собственные цели, но также дает вам несколько предустановленных шаблонов для наиболее распространенных типов целей. Он очень интуитивно понятен и прост в использовании, как только вы освоите его. Вы также можете добавлять примечания к каждой цели, что делает их более полезными, чем просто текст цели. Единственное, что я хотел бы изменить, это возможность назначать несколько человек для одной цели. Я хотел бы увидеть вариант для этого…

Плюсы

Простой способ создать осмысленные
Цели разбиты на более мелкие шаги/фрагменты с соответствующими сроками.
Вместо этого можно назначать задачи непосредственно из представления диаграммы Ганта

Минусы

Почти никогда

Опубликовано 24 июня 2022Обновлено 24 июня 2022

Очень полная отчетность по различным аспектам

Мне нравится, что мы можем разбить наши показатели на разные области (электронная коммерция, продажи и т. д.), чтобы убедиться, что все они выполняются, а также отслеживать прогресс в достижении этих KPI с течением времени, чтобы вы знали, есть ли возможности для улучшения или нет! Ранее мы использовали этот продукт в другой организации, где он назывался "Показатели роста", что частично совпадало с тем, что предлагали другие продукты, однако эти два были больше приспособлены для отслеживания…

Минусы