Header banner
Revain logoHome Page
peoplehum логотип

peopleHum Отзыв

2

·

Отлично

Revainrating 5 out of 5  
Рейтинг 
5.0
HR, Talent Management

Посмотреть на ЯM

Описание peopleHum

- peopleHum is the 2019 global Codie Award-winning next generation platform for best human capital management, - Integrated for one view across all employee aspects in your organization - Provides all modules from hiring, engagement, performance, employee experience to exit - Available on web, ios, android and chatbots - Automation and ML integrated with the latest in HR and people analytics - All integrated for USD 1 per employee per month

Отзывы

Глобальные рейтинги 2
  • 5
    2
  • 4
    0
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Revainrating 5 out of 5

Простой и организованный способ отслеживания вашей команды

Мне нравится, что он может отслеживать всю информацию о моих сотрудниках в одном месте, что обеспечивает легкий доступ из любого места в любое время. Это также позволяет мне, как работодателю, создавать различные типы отчетов, которые помогают поддерживать актуальную информацию о производительности наших сотрудников. Есть некоторые функции, которые мне не нравятся, например, вы не можете сортировать по названию должности или отделу в разделе заработной платы при создании табелей успеваемости…

Плюсы
  • Предоставляет пользователю свободу, не будучи слишком ограниченным из-за ограничений
Минусы
  • Есть нюансы

Revainrating 5 out of 5

Отлично подходит для быстрого просмотра и понимания вашей рабочей силы

Мне нравится, что он подключен к нашей системе CRM, поэтому мы можем видеть всех моих клиентов в одном месте, а также их данные из других систем, таких как платежная ведомость или программное обеспечение HRIS, что делает отслеживание очень простым! Иногда это может быть более удобным для пользователя, но это не такая уж большая проблема, когда вы все равно используете чужой продукт :) Мы используем People Hum с услугами расчета заработной платы и найма в той же организации, однако есть…

Плюсы
  • Возможности для кандидатов/сотрудников
  • Управленческая отчетность/прогнозирование особенно полезно при анализе производительности в течение каждого месяца, а не ежегодных обзоров и т. д.
  • Легкий доступ по телефону, электронной почте и т. д.
Минусы
  • Сложно сказать