PredictiveHire Отзыв

Очень хорошо

Рейтинг

4.6

HR, Talent Management

Опубликовано 24 декабря 2021Обновлено 18 декабря 2022

Посмотреть на ЯM

Описание PredictiveHire

What if your best recruiter had 350,000 interviews under their belt ... and could pick precisely the profile of the best in 15 minutes? Meet your best recruiter! All applicants receive a link to a behavioural based interview. They have an automatic conversation in text. Our AI screening technology reviews the responses, prioritising the best applicants for you to consider first. That is why organisations are making us their first interview for all customer facing roles.

Опубликовано 16 декабря 2022Обновлено 16 декабря 2022

Очень полезная и эффективная программа по доступной цене

Инструмент прост в использовании для рекрутеров любого уровня, которые имеют базовые знания о кодировании или языках программирования, таких как Java / PHP и т. Д., Он также поддерживает многие другие платформы, такие как Slack, Google Drive, Github, Jira и другие, что упрощает отслеживание все из одного места. Есть некоторые функции, которые мне не нравятся, но их можно легко исправить, добавив новые или интегрировав с другими онлайн-инструментами отслеживания (например, Hubstaff)…

Плюсы

Общий пользовательский интерфейс инструмента великолепен, а пользовательский интерфейс с возможностью настройки того, что мы хотим, с множеством доступных опций, упрощает выбор.

Минусы

Есть несколько особенностей, которые мне не нравятся, но их можно легко исправить.

Опубликовано 25 октября 2022Обновлено 25 октября 2022

Работать с Predictive Hire было потрясающе!!!

Возможность общаться с кандидатами, которые ищут новые возможности в нашей организации, потрясающая! Все были так полезны на протяжении всего этого процесса с обеих сторон (кандидат и работодатель), я могу честно сказать, что мы никогда не сталкивались с чем-то негативным в отношении работы здесь, в PredictiveHire! Члены нашей команды делают все, что они могут придумать, пока не придет время, когда интервьюируемый будет принят на работу или нет! Нам бы хотелось больше сотрудников, но вакансий…

Плюсы