Header banner
Revain logoHome Page
quarksup absences логотип

QuarksUp Absences Отзыв

2

·

Очень хорошо

Revainrating 4 out of 5  
Рейтинг 
4.0
HR, Absence Management

Посмотреть на ЯM

Описание QuarksUp Absences

quarksUp Absences, managing absences has never been easier

Отзывы

Глобальные рейтинги 2
  • 5
    0
  • 4
    2
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Revainrating 4 out of 5

Отличное решение - еще лучшее обслуживание клиентов

Мы использовали UpAbsence от Quark около 1 года в качестве нашей системы управления персоналом с отличной командой поддержки, которая действительно помогала нам, когда у нас возникали какие-либо сомнения или вопросы! Ничего плохого сказать не могу :) Иногда бывает сложно все прочитать, чтобы узнать, какой у тебя текущий статус и т.д., так что, наверное, было бы хорошо, если бы был какой-то календарь, где можно было бы выбрать, какие дни / недели в настоящее время активны, неактивны, больны и т…

Плюсы
  • Лучшее управление отсутствием, и служба поддержки действительно хорошо справляется с нашими вопросами.
Минусы
  • Мы использовали управление отсутствием около 1 года в качестве нашей системы управления персоналом с отличной командой поддержки, которая действительно помогает нам, когда у нас возникают какие-либо сомнения или вопросы! не могу сказать ничего плохого

Revainrating 4 out of 5

Простой способ отслеживать посещаемость сотрудников

Система проста в использовании, и все наши сотрудники могут просматривать свои собственные данные об отсутствии в одном месте. Есть некоторые области, где его можно улучшить, но это потребует дополнительных затрат на разработку, которых у нас нет в настоящее время. Мы искали что-то простое, надежное и выполняющее все, что мы хотели, — пока ничего другого и близко не было! Это также очень хорошее соотношение цены и качества, учитывая простоту использования по сравнению с другими системами.…

Плюсы
  • Простая настройка
  • Простой интерфейс (особенно при использовании в Salesforce)
  • Возможность отслеживать отсутствие сотрудников через мобильное приложение или веб-портал
Минусы
  • Отсутствие/невозможность найти какой-либо способ интегрировать посещаемость в существующий пакет заработной платы