Header banner
Revain logoHome Page
remotepass логотип

RemotePass Отзыв

4

·

Очень хорошо

Revainrating 4.5 out of 5  
Рейтинг 
4.5
HR, Multi-Country Payroll

Посмотреть на ЯM

Описание RemotePass

Effortless Onboarding & Payroll for Global Teams RemotePass makes it easy to hire, onboard & pay your global team in full compliance, giving you everything you need to support them

Отзывы

Глобальные рейтинги 4
  • 5
    2
  • 4
    2
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Мне нравится, как легко использовать это программное обеспечение, особенно если учесть, что оно имеет так много различных функций! В одном месте есть несколько инструментов, которые облегчают жизнь при приеме на работу новых сотрудников или переводе сотрудников между командами/группами внутри организации (включая расчет заработной платы). Команда обслуживания клиентов также может быть очень отзывчивой время от времени - даже несмотря на то, что они говорят по-английски, поддержка только на…

Плюсы
  • Простая система для быстрого запуска; не требуется специальной подготовки.
  • Отличная удобная функциональность на каждой платформе, включая мобильное приложение, где это возможно)
  • Все функции доступны через одну панель управления вместо нескольких вкладок, разбросанных по разным сайтам, что иногда затрудняет навигацию из-за отсутствия хорошего выбора дизайна / UX и т. д. (простота)

Revainrating 5 out of 5

Отлично подходит для удаленных сотрудников и удаленных сотрудников

Мне нравится, как легко начать работу с этим программным обеспечением, плюс у нас не было никаких проблем с момента запуска! Мы очень довольны до сих пор, очень рекомендую! На самом деле ничего — просто убедитесь, что вы знаете как можно больше о потребностях вашего бизнеса, прежде чем регистрироваться — они помогут вам пройти через каждый шаг настройки, что делает вещи более безопасными, чем если бы возникла проблема после установки / регистрации или что-то в этом роде. (чего не произошло)…

Плюсы
  • Это дает мне безопасность и уверенность, зная, что все знают, кто работал в какую смену.