Header banner
Revain logoHome Page
wade & wendy логотип

Wade & Wendy Отзыв

2

·

Отлично

Revainrating 5 out of 5  
Рейтинг 
5.0
Совместная работа и продуктивность, Productivity Bots

Посмотреть на ЯM

Описание Wade & Wendy

Wade & Wendy is building conversational AI chatbots to improve the hiring process. It equip companies and people with insights and recommendations to make more informed hiring decisions.

Отзывы

Глобальные рейтинги 2
  • 5
    2
  • 4
    0
  • 3
    0
  • 2
    0
  • 1
    0

Тип отзыва

Revainrating 5 out of 5

Люблю использовать Zoho Recruit с командами: Уэйд и Венди

Мне нравится получать отзывы от моих клиентов об их потребностях, о том, как они хотят, чтобы я помог им решить проблемы и т. д.! Тот факт, что нам как клиентам (и даже нашим сотрудникам) так легко связаться по нескольким каналам в любое время, дает душевное спокойствие, особенно в часы пик, когда у нас не всегда есть немедленный доступ к агенту!! Хотелось бы, чтобы вы могли каким-то образом поделиться текущей информацией о загрузке/списке ожидания вызовов в одном месте - это было бы полезно…

Плюсы
  • А также возможность отслеживать звонки, сделанные с помощью календаря Google, вместе с общением по электронной почте упрощает вызов, потому что я знаю, что он правильно синхронизирован, не путая даты, время и т. Д.
Минусы
  • Некоторые трудности

Revainrating 5 out of 5

Wade & Wendy - отличный инструмент для многократного использования

Мне нравится, что вы можете использовать это приложение по-разному, в зависимости от вашего уровня знаний или опыта работы в организации. Например, я, как человек, который прошел только одно собеседование (и не был принят на работу), может внести свой вклад в мою следующую возможность, используя простые вопросы, такие как "На что они обращают внимание при рассмотрении кандидатов?" Однако, если я хочу, чтобы ко мне относились серьезно, то должен быть проведен гораздо более глубокий анализ…

Плюсы
  • Он обеспечивает быструю обратную связь о том, насколько люди думают, что другие сотрудники дадут положительные отзывы/рекомендации после встречи с ними; давая представление не только об их собственной производительности, но и о производительности других, которую часто упускают из виду. Это помогает выявить те потенциальные слепые зоны, которые есть у всех нас, где наши личные предубеждения могут ввести нас в заблуждение, что дает пользователям больше времени / ресурсов и т. д., чтобы стать лучше решения