- Возможность напрямую подключать моих клиентов к пулу соискателей, где я работаю. Возможность отправлять персонализированные приглашения с помощью массовой рассылки значительно экономит время, если только соискатели отвечают, поэтому поиск талантов в Интернете становится проще. Компании больше не получают спам по электронной почте от рекрутеров, ищущих приложения.
- Пустой