Я работаю следователем в sdg global с 2010 по 2016 год, когда меня уволили без льгот из-за моего возраста (55 лет). Меня обучали некоторые из их лучших следователей, которые до сих пор работают там! Они никогда не говорили мне, что нанимают молодых людей, но это выяснилось во время обучения, что заставило многих чувствовать себя некомфортно, поскольку пожилые работники всегда имели приоритет над менее опытными, чем они!! Их шкала заработной платы вообще не имеет смысла, особенно после того, как вы потратили годы на обучение набору навыков, необходимых для хорошей работы - им нужен так мало опыта или набора навыков, что как кто-то может позволить себе такую низкую ставку? Мой первый работодатель дал нам более высокие ставки, потому что мы знали больше о наших должностных обязанностях и т. д., но это второе место не имеет ничего против того, что'