
Простота использования позволяет сотрудникам/кандидатам легко получать к нему доступ, чтобы выполнять поиск своих вакансий с минимальным уровнем ошибок или временными задержками! Определенно есть некоторые вещи, которые можно было бы улучшить, такие как скорость поиска, но это связано с тем, что у нас не было предопределенных фильтров при поиске наших конкретных ролей в каждом отделе (это не то, что я могу исправить после реализации). Попробуйте разные способы, как пользователи хотели бы видеть представленную информацию - если она слишком занята, то, возможно, сделайте вариант, в котором отображаются только определенные разделы, например, раздел HR и т. Д.? Также попробуйте сначала провести сеансы пользовательского тестирования, попросив людей пройти все экраны по отдельности. Найдите то, что работает лучше всего! Что касается использования программного обеспечения для факторинга заработной платы в частности; все было потрясающе, поэтому я иногда не даю отзывов с тех пор, как они '
