Отзыв о High Five от Christopher Landeros
Простое решение (хотя и неуклюжее), обеспечивающее структуру и узнаваемость
Самое лучшее в этом то, что сотрудникам очень легко использовать его — они могут легко делать это со своих телефонов во время работы. Это не требует использования какого-либо специального программного обеспечения, и вам не нужно ничего дополнительно платить, чтобы начать работу с этим. Есть также много шаблонов, доступных в Интернете, которые делают использование этого еще проще. Мне не нравится, что иногда приложение не отображается после создания события. Иногда они есть, но иногда люди их не видят. Кроме того, если не хватает времени для всех сотрудников, которым необходимо участвовать, некоторые участники могут пропустить участие, потому что другие смогли закончить раньше них. Это отлично подходит для признания индивидуальных достижений, а также групповых достижений. Мы заметили повышение мотивации среди наших сотрудников после того, как внедрили это на нашем рабочем месте.
- Отличный способ отметить достижения сотрудников; делает узнавание веселым! Сотрудникам нравится получать награды перед друзьями и семьей через сайты социальных сетей, таких как Facebook или Instagram (если применимо), вместо того, чтобы просто распечатывать что-то скучно отформатированное по электронной почте ... и размещать фотографии прямо на FB, а не иметь свою личную веб-страницу, где все остальные знает, с каким компьютерным оборудованием / телефоном и т. д. вы здесь работаете ... и т. д., ... это снимает много стресса, так как все
- Незначительные проблемы
