Я работал и с обоими BHCI, но ни в том, ни в другом нет ничего плохого! Преимущества для сотрудников очень велики, поскольку они получают медицинскую страховку через своих работодателей, если они не покрываются другим источником (например, COBRA или индивидуальным планом).
Обе компании предлагают хорошие возможности, поэтому важно провести исследование, прежде чем выбрать, какая из них будет лучше всего работать для ВАС лично. Убедитесь, что в другом месте нет чего-то лучшего — потратьте время на поиск других мест, пока не найдете то, что лучше всего подходит для ваших нужд/ситуации. Было легко получать оплату, работая за пределами штата, поскольку мой работодатель предлагает эту льготу; однако иногда оплата может быть медленной из Калифорнии в Техас, в зависимости от того, насколько активна наша деятельность здесь в последнее время по сравнению с деловой активностью в родных штатах.