
Он удобен для рекрутеров, у него интуитивно понятный интерфейс, который позволяет быстро искать по резюме или названию должности, не имея слишком много информации о профиле вашего кандидата (например, уровне образования). Мне не нравится, что иногда при поиске резюме/кандидатов есть несколько результатов с похожими именами, но разным написанием их фамилий - это может сбивать с толку, если они не ищут все возможные совпадения! Кроме того, как упоминалось выше, иногда у нас возникают проблемы с поиском определенных позиций, потому что другие компании также могут перечислять их, поэтому трудно понять, что именно наши клиенты хотят от нас только по этим поискам. Это делает отслеживание конкретных вакансий более сложным, чем это необходимо, поскольку большинство людей сразу же подадут заявку, а не проведут исследование, прежде чем отправлять заявки по электронной почте и т. д. Убедитесь, что вы очень четко понимаете все, что указано в разделе "Профиль кандидата", иначе в процессе перевода между рекрутером и клиентом могут быть потеряны данные. - Отслеживание продвижения кандидатов по каждому из них.
