
Благодаря четкому визуальному представлению изменений он очень удобен для общения. Мы используем для прогнозирования проекта и управления ожиданиями как сотрудников, так и наших заинтересованных сторон, на которых, скорее всего, повлияют любые конкретные изменения, которые мы планируем. Я хочу, чтобы когда вы что-то открываете - иногда, если есть какой-либо конфликт в приоритетах в области или отделе, некоторые поля становятся скрытыми, что делает поиск областей без конфликтов более трудоемким. В целом хорошая платформа, но не помешала бы возможность иметь несколько вкладок, а не один длинный список, как на моем снимке экрана. Как упоминалось выше, общение является ключевым моментом, когда вы пытаетесь сообщить об изменениях в вашей организации, которые могут повлиять на сотрудников, клиентов и т. д. Мне понравилось, как легко я мог видеть картину моей организации в будущем, а также в прошлом. Также очень ясно, какие изменения будут реализованы и когда они должны начаться. Мне не понравилось, что было сложно перетаскивать из одного участка карты в другой. Я думаю, что дизайн недостаточно удобен для тех, у кого нет подготовки или опыта в визуализации изменений. Это поможет определить, какие проекты/изменения окажут наибольшее влияние на наш бизнес.
