
Простота, с которой вы можете отслеживать кандидатов от первого контакта до собеседования и стадии предложения, идеальна! Вы также можете создать несколько профилей (например, разные роли), чтобы у каждого кандидата была отдельная страница — это помогает при управлении большими приложениями/наборами данных. Для более крупных компаний иногда было сложно добавить кандидатов, так как некоторые поля не были обязательными или отсутствовали данные и т. д.? Было бы здорово, если бы у нас было больше доступных вариантов настройки, но я думаю, что они работают над дальнейшим улучшением удобства использования с течением времени, предоставляя нам больший контроль с помощью настроек нашего профиля / уровней разрешений доступа к определенным элементам на платформе. Мы используем MariaTalent в первую очередь там, где требуется очень быстрое время между приемом заявок и собеседованиями — обычно менее 24 часов. Эта система позволяет мне быстро получать обновления о новых поступлениях вместе с моей командой без необходимости в дополнительных сотрудниках, у которых нет опыта использования облачных платформ! Так.
