Мне нравится, насколько это просто по сравнению с традиционными системами поощрения сотрудников или программами поощрения — благодаря этому вы можете сделать так много! Возможность настраивать каждый уровень/категорию также упрощает задачу, чем если бы они были просто оставлены "стандартными". Приятно иметь возможность отправить электронное письмо в любое время в том месте, где у нас настроена наша система (простота), но отсутствие доступа в определенные часы было бы полезно при отправке чего-то большого на всех уровнях внутри рабочих подразделений/команд и т. д. Это помогает нам узнавать тех, кто делает все возможное, не требуя дополнительных действий со стороны руководства каждый квартал, что помогло увеличить участие в целом, поскольку каждый чувствует признание окружающих, независимо от того, в каком отделе кто-то работает вне их.