Мне понравилось, что мой менеджер/тренер не давил на нас, чтобы мы делали что-то, что нам было некомфортно. Это позволило мне действительно увидеть, где мне нужно улучшить, чтобы мы могли достичь наших целей по увеличению доходов. Единственное, что касается Meddic, это то, что иногда, когда он говорит "мы", это означает только меня. Это потому, что большую часть времени мы работали в одиночку, поэтому между мной и другими членами команды не было большого взаимодействия. Это может разочаровать, если вы пытаетесь улучшить себя, но не имеете достаточной поддержки. Если вам нужен кто-то, кто заставит вас работать усерднее, чем вы думаете, то это не для вас. Вместо этого они помогают вам установить реалистичные ожидания, которые помогают мотивировать и поощрять вас. У нас были еженедельные занятия один на один, а также учебные дни и онлайн-вебинары. Во время этих встреч я делился слабыми местами, на которых хотел сосредоточиться в течение недели. На.