Мне нравятся все аспекты, связанные с использованием этого программного обеспечения; от организации собеседований, управления ими на протяжении всего исследовательского пути, а также отслеживания кандидатов в процессе найма путем отправки автоматических электронных писем или SMS через WhatsApp / Viber и т. д.! Есть некоторые незначительные ошибки, такие как отсутствующие поля данных при первом создании учетной записи интервьюера, но в целом пока все отлично!! Как часть 1 - Создатель тестового вопроса о способностях 2) Инструмент набора пользователей, который помогает кандидату найти подходящую работу 3). Менеджер интервью (я использую оба инструмента вместе), 4.) Автоматические напоминания по электронной почте о запланированных встречах и 5.). Возможность узнать, чего пользователи хотят от вашего приложения/веб-сайта, облегчает вам как менеджеру A&D создание лучших приложений, но также помогает убедиться, что после запуска не осталось ненужных функций или ошибок! Иногда мне хочется, чтобы у них было больше информации, чем просто "Опрос пользователей", когда кто-то присылает мне свои результаты по электронной почте (например, если мы получаем близкие цифры). Но в целом это здорово, потому что теперь моя команда может легко получить доступ, когда кто-то хочет провести какое-то исследование!