Мне нравится, что нас учили проводить собеседования с кандидатами на нашу работу очень систематически, потому что все расписано шаг за шагом, так что не остается места вверх ногами или что-то в этом роде! Это помогло мне понять, какие вопросы были бы хорошими, но не было слишком большой информационной перегрузки, поскольку некоторые вещи повторялись снова и снова, что могло бы быть более полезным, если бы кто-то уже делал это раньше (например, спрашивая о хобби). Каждую неделю у нас было несколько собеседований, на которых они обучали нас дальше в зависимости от того, изменились ли ваши потребности с первого дня до настоящего времени; поэтому всегда следите за тем, чтобы все необходимые аспекты были охвачены хотя бы один раз в течение этих недель / месяцев, иначе бесполезно делать их дважды, просто повторяя себя, вместо того, чтобы каждый раз получать новые идеи после изучения чего-то нового -.-.