
Лучшей особенностью этой системы для меня было то, что я мог установить свои собственные правила, чтобы определить, сколько времени предоставляется сотрудникам, что облегчило расчет отпускных! Это также дало некоторую гибкость в определении того, имеют ли право определенные типы или классы вообще (например, праздники). Если вы ищете что-то вроде compackage, но не хотите, чтобы ваш отдел кадров участвовал в создании настроек/правил, то будьте готовы, потому что нет никакого способа сделать это через службу поддержки веб-сайта, если они не разработали специальные инструменты только для этих нужд. Нам нужна была гибкая политика в отношении оплачиваемых отпусков, при которой наши сотрудники отдела кадров не были бы слишком заняты управлением ими внутри компании, а не сосредоточивались исключительно на растущих людях внутри самой организации.
