Мне нравится, что Ichristaff (система управления персоналом) обладает такой гибкостью. Это позволяет использовать множество различных типов или рабочих процессов в зависимости от того, с каким типом / размером бизнеса мы работаем, что делает вещи очень гибкими! Мы смогли не только использовать его в качестве инструмента вознаграждения сотрудников, но также использовать некоторые другие функции, такие как начисление заработной платы и налоговая отчетность и т. д., и все это через одно приложение, что позволило нам тратить больше времени на выполнение нашей фактической работы, а не на открытие нескольких систем. однажды!! На самом деле мне ничего не нравится в самом IchriStaf, однако, если что-то скажет, просто убедитесь, что все знают, как они хотят хранить свои данные, например, сотрудники по сравнению с менеджерами / суперпользователями и др.? А затем настройте эти поля соответствующим образом при создании новых пользователей, которые в первую очередь заходят в эти разделы, прежде чем начнется какое-либо обучение!