
Мне нравится, как легко новым сотрудникам присоединиться к нашей организации через эту систему. Это было очень полезно для того, чтобы все были в курсе, когда у нас возникают проблемы на работе, но у нас недостаточно времени/персонала в обычные рабочие часы, чтобы решать их самостоятельно (или даже знать, что они делают). У нас были некоторые проблемы, которые были решены быстро из-за простоты использования jobpointe - и это было здорово! Мне немного не нравится работа; однако иногда мне не доступен вариант, если проблема требует немедленного внимания. Если никто не знает, с кем следует связаться, то обычно все в порядке. Помимо того, что я смог запачкать руки всеми аспектами HR, включая начисление заработной платы, я также обнаружил, что учусь, так что ничего плохого в этой части не происходит, ха-ха. Просто убедитесь, что люди чувствуют себя желанными в среде небольшого стартапа, где все работает эффективно, не тратя слишком много ресурсов. Это позволяет нам иметь несколько пользователей, назначенных на один проект. Это помогает отслеживать все наши проекты. Функции отчетности также очень полезны, особенно для отслеживания того, сколько часов каждый пользователь работал над конкретным проектом. Хотелось бы больше информации о собираемых данных. Например, какие данные собираются? Он хранится? Какие отчеты можно генерировать на основе этих данных? Мы используем этот продукт для отслеживания всех наших проектов и клиентов.