Мне нравится, что все три моих интервью с их командой были проведены всего за одну неделю (более 4 часов). Они проявляют гибкость, когда дело касается меня и них, что помогло совмещать работу во время пандемии Covid19. Мой менеджер по найму также связался напрямую по телефону, чтобы узнать, как все идет с момента нашего первоначального онлайн-чата около 3 недель назад, но этого не произошло и тогда, потому что мы все еще составляли графики и т. Д. Однако это всегда можно улучшить. - 1) Нужно больше гибкости относительно планирования встреч / встреч, особенно сейчас, когда социальное дистанцирование кажется необходимым во всех странах / штатах в США. 2.) Недостаточно вовлеченного или доступного вспомогательного персонала с точки зрения тайм-менеджмента, когда они становятся недоступными из-за отпуска по болезни, если это необходимо в выходные дни, например, воскресенье выходной?3. ) Процесс собеседования требует более качественной документации, предоставляемой по электронной почте до личной встречи с кандидатом, такой как загрузка резюме вместе с текущим изображением профиля, используемым на этом этапе. Если возможно, наличие дополнительных экранов для загрузки документов помогло бы сделать интервью более плавным. Мне нравится, что это помогло мне создать хороший список кандидатов. Это также помогло мне отсеять тех, кто не подходит для моей команды. Единственное, что мне не нравится в Hire.Video, так это то, что иногда обработка занимает больше времени по сравнению с другими сервисами. Если вам нужна помощь в поиске кандидатов, на это стоит обратить внимание. Мы смогли быстро отфильтровать кандидатов, используя предпочитаемые нами ключевые слова.