
Я не думаю, что есть что-то еще, что может не понравиться! Мы используем JOBJET уже более двух лет, и у нас не было проблем с функциональностью или поддержкой для наших клиентов, которые используют этот продукт ежедневно (сотни). Существует множество различных инструментов, поэтому убедитесь, что вы смотрите на то, что лучше, а что конкретно отвечает их потребностям — мы смогли настроить большинство аспектов Job Jet, чтобы удовлетворить некоторые уникальные требования одного клиента, но не другие (и имея API также был очень важен) - если они не внедрили что-то конкретное в JOBJET, то, вероятно, это слишком новое/не широко используемое. Парой примеров может быть настройка настраиваемых полей (таких как номер телефона), несколько списков контактов для каждого кандидата и т. д. Преимущества здесь намного перевешивают любые недостатки. Более высокая скорость отклика при поиске кандидатов через LinkedIn по сравнению с другими методами, такими как отправка им электронной почты напрямую. При работе с крупными компаниями.
