Header banner
Revain logoHome Page
Bukola Joy photo
Ibadan
4 Уровень
262 Отзыва
710.5 Карма

Отзыв о CalSTRS от Bukola Joy

Revainrating 5 out of 5

CalSTRS - хорошая компания, которая сочувствует инвалидам и менее популярным

Посмотри на эту замечательную компанию



Обзор CalSTRS здесь.



CalSTRS известна как Пенсионная система учителей штата Калифорния (CalSTRS), эта система обеспечивает пенсионное обеспечение, пособие по инвалидности и пособие по случаю потери кормильца для 965 000 дошкольных учреждений Калифорнии через преподавателей местных колледжей и членов их семей.



CalSTRS была учреждена законом в 1913 году и, как известно, является частью Агентства государственных операций штата Калифорния.



Штаб-квартира находится в

100 Waterfront Place, Западный Сакраменто, Калифорния. Отмечается, что по состоянию на сентябрь 2020 года CalSTRS является крупнейшим пенсионным фондом учителей в США.



CalSTRS в настоящее время также является одиннадцатым по величине государственным пенсионным фондом в мире. По состоянию на 31 октября прошлого года CalSTRS управляла портфелем на сумму 254,7 миллиарда долларов.





Пенсионный фонд учителей широко известен как специальный целевой фонд, созданный в соответствии с законом, в котором хранятся активы нижеупомянутых программ: установленное пособие, дополнительное пособие с установленным размером пособия и пособие по остатку денежных средств.



Активы поступают за счет взносов участников, нанимающих школьные округа, доходов от инвестиций и ассигнований из Общего фонда штата Калифорния. Инвестиции фонда создают поток доходов, добавляемых к этим активам.



Инвестиционный портфель CalSTRS включает акции, облигации, недвижимость и краткосрочные инвестиции.



Совет по пенсионному обеспечению учителей отвечает за содержание Пенсионного фонда учителей для выплаты пособий участникам CalSTRS и их оставшимся в живых.



Совет по пенсионному обеспечению учителей устанавливает политики, устанавливает правила и управляет CalSTRS. Совет также отвечает за обеспечение выплаты пособий системой в соответствии с законом.



Другой аспект этого - Консультативный комитет. При этом два консультативных комитета встречаются регулярно, чтобы обеспечить форумы для активного участия в формировании политик и процедур CalSTRS. Консультативный комитет работодателей состоит из представителей работодателей округов и округов и сотрудников CalSTRS и собирается ежеквартально, а в Консультативный комитет клиентов входят сотрудники CalSTRS и представители различных организаций, представляющие членов CalSTRS и получателей пособий, и заседает регулярно, совпадая с датами заседаний Совета.





Совет директоров поддержал ряд инициатив и действий в области корпоративного управления, направленных на поддержание стабильности фонда. Некоторые из предпринятых действий включают: Поддержка Закона Сарбейнса-Оксли 2002 года, который вводит кардинальные новые стандарты для корпоративных советов директоров и бухгалтерской профессии. Другой - поощрение усилий SEC по принятию жестких правил, направленных на обуздание слабой деловой практики. Обсуждения с отдельными корпоративными руководителями с целью выражения заинтересованности CalSTRS в надлежащей практике корпоративного управления. Третий - судебный процесс с целью поиска как финансовых средств правовой защиты системы, так и реформ управления.

По состоянию на май 2009 года CalSTRS владеет акциями более чем 3 800 североамериканских компаний.



В этом отношении замечательно то, что CalSTRS входит в число участников, подписавших "Принципы ответственной гражданской огнестрельной промышленности ", цель которых - привлечь производителей, дилеров и розничных продавцов огнестрельного оружия к продвижению безопасности оружия.



И более того, как и другие крупные пенсионные планы, CalSTRS ранее объявила о своем намерении голосовать по доверенности в отношении отдельных компаний. Добавление онлайн-раскрытия информации открывает процесс для всех портфельных компаний CalSTRS, позволяя другим акционерам знать, как будет голосовать пенсионный фонд.

Взаимодействие с другими людьми

Плюсы
  • CalRST хороши в обеспечении людей с ограниченными возможностями и менее распространены финансовыми средствами
  • Они так увлечены тем, что помогают меньше делать
  • У них хорошее стратегическое планирование своей деятельности
  • Очень умные и выдающиеся члены команды
Минусы
  • Доступен только по месту основания