Его довольно просто использовать, если у вас есть базовое понимание того, что предлагает каждая платформа. Есть много разных наборов навыков, которые можно использовать в этой области — в настоящее время я использую его в качестве инструмента вовлечения, прежде чем размещать свое резюме на других платформах, таких как LinkedIn/Angelist и т. д. В настоящее время ищу инструменты, больше ориентированные на продажи, но все еще оставляю отзывы здесь! Мы решаем проблемы с набором персонала, делая процесс поиска работы проще, чем когда-либо, лучше подбирая людей с работой, которую они любят (путем использования рекомендаций в социальных сетях). Мне нравится, что он предоставляет интерфейс для поиска проверенных экспертов в вашей области, с которыми стоит работать или учиться, а не просто мошенников / трусов, пользующихся отчаянием людей из-за потери работы из-за пандемии COVID19! Не знаю, что еще может быть, так как это было очень полезно до сих пор - мы смотрим на то, чтобы сделать нашу внутреннюю систему управления персоналом более открытой через самообслуживание с использованием этих инструментов, а не полагаться исключительно на существующие системы, которые не имеют хорошей интеграции (или даже интеграция!).