Мне нравится, что он позволяет вам наметить все ваши отделы, а также подотделы в каждом отделе (например, HR против операций) вместе с тем, кто отвечает на этих должностях - я думаю, что это облегчает мою работу при попытке ориентироваться через нашу организационную структуру или процесс адаптации новых сотрудников! Требуется некоторое время, чтобы привыкнуть к тому, как все выглядит / сортируется, но как только мы разобрались, в настоящее время проблем нет. Недавно к нам присоединилось несколько человек из других компаний, поэтому они ранее не были знакомы со своими ролями и обязанностями, что было полезно, поскольку тогда картирование было затруднено из-за отсутствия знаний о географическом расположении определенных областей и т. Д.