Команда поддержки очень полезна, они внимательно слушают, учитывая потребности своих клиентов, гарантируя, что мы максимизируем наши возможности для успеха, встречаясь с ними там, где это наиболее важно! Нет ничего, что мне не нравится в работе здесь как таковой, но между командами может быть больше общения, что повысит производительность во всех отделах - это обсуждалось, хотя, надеюсь, скоро улучшится :) Убедитесь, что вы получите хороший совет от отдела кадров и продаж при выборе менеджера по работе с клиентами/руководителя группы (AP).
Если нет, обеспечьте как минимум 2-3 собеседования, прежде чем решить, кто должен вести/управлять каждым аккаунтом индивидуально или на региональном уровне, если это применимо. Это гарантирует, что каждый получит то, что лучше всего подходит как лично, так и для всей организации.