Мне нравится, что они предлагают своим клиентам гибкость с точки зрения методологий реализации проекта - от личных интервью до бумажных опросов с последующим онлайн-отслеживанием тех, кто не ответил или не ответил на вопросы должным образом во время первоначального процесса интервью; затем, наконец, попросите их выполнить некоторые дополнительные домашние задания, прежде чем окончательно принять решение о найме (при необходимости). Иногда бывает сложно, когда рассматривается несколько кандидатов, но у одного из них больше опыта, чем у других, поэтому вам остается только сомневаться, был ли ваш выбор правильным! Это помогает гарантировать, что мы рассматриваем весь спектр наших вариантов, а также гарантирует, что все участники чувствуют себя ценными как часть командных усилий по достижению бизнес-целей / задач, установленных потребностями и ожиданиями клиентов.