
В качестве руководителя отдела кадров в этой организации я имел доступ ко всем аспектам нашей программной системы для целей найма, включая отслеживание кандидатов (и управление ими), общение с кандидатами и адаптацию и т. д., поэтому не было никаких проблем с тем, как они работали или что мы делали из моя перспектива! Единственное, что мне не нравилось в них, когда я работал здесь — что может быть не совсем связано, но в любом случае стоит упомянуть — это то, что большинство людей, которые работают удаленно, находятся за пределами часовых поясов США в определенное время, например, рано утром / поздно ночью / выходные. если это применимо). Не так много других недостатков, на самом деле просто некоторые незначительные вещи, касающиеся общения по электронной почте по сравнению с телефонными звонками, которые иногда бывают трудными в зависимости от того, где вы географически находитесь за пределами США, времени и т. Д.
