Мне нравится, что мои сотрудники могут запачкать руки проектами, которые им небезразличны! Эта возможность помогает нам поддерживать вовлеченность наших сотрудников иначе, чем традиционные методы обучения, когда приходит время действительно сделать что-то продуктивное на работе, а не сидеть весь день без дела, просматривая видео / читая документы и т.
д. Это интересный способ вовлечения люди, так как вы делаете то, что ВЫ хотите, а не кто-то говорит другим, как следует внедрять лучшие практики (что действительно происходит).