Мне нравится, что это позволяет мне, как работодателю или рекрутеру, получить доступ к набору навыков моего потенциального нового сотрудника, не заставляя их заполнять несколько форм для каждой позиции, которая нас интересует в нашей команде! Это очень полезно, когда у вас есть много кандидатов, которые кажутся квалифицированными, но могут не соответствовать вашим требованиям в полной мере, потому что в настоящее время недостаточно информации о том, что именно делает кого-то лучше, чем другой кандидат.
узнайте больше, прежде чем принимать какие-либо решения относительно этих людей, подающих заявку!! Определенно должна существовать какая-то платформа, похожая на PitchME (или, может быть, даже ЛУЧШЕ), если кто-то смотрит на создание возможностей в компаниях/организациях и т. д.,