
Пока у вас есть определенный уровень взаимодействия с их командой, они чрезвычайно полезны, помогая понять, как мы можем улучшить наши показатели в рамках KPI / OKR моей организации (и за их пределами). Их подход очень практичен - не слишком деспотичный или "сноб данных", так что это было очень легко для нас, менеджеров, которые ничего не знают об аналитике! Многое было решено ими; от понимания того, какие цели имеют смысл в будущем по сравнению с прошлыми и т. д., до способности определять области, в которых могут быть возможности, но они еще не полностью реализованы, например, перекрестное обучение большего числа сотрудников ролям, которые помогут повысить эффективность в будущем. Я'
