
Я работал в этом агентстве в качестве менеджера по работе с клиентами и консультанта по подбору персонала на протяжении всей своей карьеры (это было менее 2 лет). В этом агентстве было несколько замечательных людей на протяжении всего его существования, но оно всегда испытывало финансовые трудности из-за низкого спроса со стороны клиентов / кандидатов, что приводило к очень небольшому доходу от любых программ привлечения или удержания кандидатов, которые они проводили. Это также не помогло, когда вокруг было много других агентств, которые предлагали более выгодные предложения / цены по сравнению с тем, что взимал ISGP. Культура внутри офиса иногда может стать довольно токсичной по отношению к кандидатам, если вы допустили ошибки во время собеседований и т. д., даже если ваши намерения не обязательно плохие! Вы можете ожидать гораздо больше негатива от управленческого персонала в нерабочее время, особенно когда дела идут не очень хорошо. Если вы ищете стабильную долгосрочную должность, где вы будете получать постоянное обучение, обязательно рассмотрите возможность работы здесь. В этом нет ничего плохого, просто слишком большая конкуренция.
