Простота его использования для создания опросов/тестирования кандидатов великолепна! Я также могу настроить свои вопросы для опроса, просто выбрав из существующего списка или создав новые, которые не включены в их библиотеку (было бы неплохо, если бы их было больше). Некоторые функции на первый взгляд не кажутся такими интуитивно понятными, но как только вы разберетесь с ними, теперь все будет работать гладко для меня — это было одной из причин, по которой мы перешли несколько лет назад, поскольку наш предыдущий провайдер не очень хорошо справился с этой проблемой, так что тогда тоже были проблемы с переключением провайдеров, хотя у нас было не все так плохо!! Мы решаем некоторые внутренние проблемы найма, например, как лучше набирать сотрудников внутри компании, а не извне, учитывая уровень опыта кандидата в сравнении с текущими требованиями к должности и квалификацией и т. д.,