
Мне нравится, что мы можем использовать этот инструмент в нашем процессе найма, он также удобен для пользователя! Это дает нам так много данных о навыках кандидатов, что помогает мне принимать более обоснованные решения во время собеседований или процессов найма! Что мне не очень нравится, так это некоторые из его функций, такие как раздел "Прогноз", где у вас есть несколько вопросов (которые иногда кажутся неуместными), но также слишком много вариантов, предоставляемых ими при выборе ответов из раскрывающихся меню и т. д., было бы полезно, если бы они могли как-то ограничить эти варианты чуть лучше, чем то, что происходит сейчас? Это программное обеспечение помогло повысить эффективность на рабочем месте, поскольку большинство людей, как правило, не считают высококвалифицированных кандидатов до тех пор, пока не используют систему прогнозирующих индексов, что повышает уровень производительности за счет увеличения числа кандидатов.
