Этот инструмент очень помог нам в управлении процессом найма, а также в отслеживании эффективности сотрудников в соответствии с целями, поставленными во время адаптации. Это также отлично подходит для отслеживания запросов на отпуск, что помогает нам избежать слишком большого количества открытых вакансий из-за нехватки доступных ресурсов или пробелов в наборе навыков в командах! Я еще не нашел никаких недостатков, но было бы неплохо, если бы мы могли видеть какую-то разбивку по отделам/командам (например, команда маркетинга против команды инженеров и т. д.). Как упоминалось выше, это хороший способ хранить все ваши записи вместе, чтобы они были легко доступны при необходимости. Менеджеры теперь гораздо лучше информированы о том, кому нужна помощь и сколько времени каждый человек должен взять на отпуск в год.