Мне нравится, как легко это было для меня как внешнего консультанта, не имевшего опыта рекрутинга до этого проекта. Система позволяет вам вводить свои навыки, чтобы работодатели могли видеть, какие типы вакансий доступны или какие из них лучше всего соответствуют их конкретным потребностям! Было бы здорово, если бы было больше готовых функций, таких как шаблоны, но в целом не так уж много нужно было изменить/добавить, кроме, возможно, некоторой настройки в зависимости от требований клиента (например, добавление дополнительных полей). Рекрутинг с использованием программного обеспечения ускорил поиск кандидатов, потому что они могли использовать мой профиль, а не искать резюме самостоятельно; также разрешил им доступ с любого компьютера без одновременного открытия нескольких приложений при поиске разных вакансий каждый раз, когда кто-то отправлял одно резюме и т. д. Простой процесс управления между клиентами и работодателем также заканчивается, поскольку все общение происходит по электронной почте, что упрощает планирование по сравнению с методами бумажной работы, которые использовались ранее. Как упоминалось выше, хотя нам действительно требовались настройки.