
Мне нравится, что мы можем видеть, когда наши сотрудники находятся на открытой позиции дольше, чем любой другой конкурент, что помогает нам решить, пора ли их переместить или нет! Мы поняли, что в этом инструменте нет ничего особенно неправильного, но иногда может быть трудно понять, на что именно вы смотрите (или почему). Пока ваша команда знает, как использовать систему, они будут пользоваться ее преимуществами. Это дало мне представление о текущем состоянии моей организации, что позволило мне принимать стратегические решения о том, куда лучше всего инвестировать ресурсы.
