
Возможность отслеживать навыки сотрудников очень полезна для удовлетворения меняющихся потребностей нашей рабочей силы. Это позволяет мне следить за пробелами, которые могут нуждаться в заполнении, а также выявлять возможности обучения до того, как они устареют. Хотелось бы, чтобы был способ экспортировать эту информацию в другие программы, чтобы ее можно было использовать для целей планирования преемственности. Это также помогло бы улучшить внутреннюю коммуникацию между отделами или даже между компаниями. Мы можем быстро увидеть, какие навыки у нас есть и где этих навыков может не хватать в любой момент времени.