Самое приятное в кювете то, что вы можете фильтровать свои результаты по тому, на каком этапе они находятся в качестве стажера, или даже если это просто кто-то без опыта программирования! Это также очень полезно для компаний, желающих нанять удаленных работников, потому что дает им уверенность в том, что кандидаты обладают как техническими способностями, так и базовыми компьютерными знаниями (чего у большинства нет). Есть не так много других мест, где я мог бы специально искать людей без какого-либо опыта кодирования / программирования, но все же хочу научиться программировать самостоятельно - этот сервис прекрасно заполняет эти пробелы! Если бы было что-то, что можно было бы улучшить, это определенно было бы больше точек данных на страницу/категорию результатов. Иногда наличие только трех возможных вакансий не очень полезно, особенно когда не всегда может быть достаточно вакансий, доступных в каждой категории, чтобы заполнить список запросов каждого кандидата. Это кажется незначительным по сравнению с некоторыми проблемами моих конкурентов, однако наша команда обнаружила.