Мне нравится, как легко создавать списки вакансий, и рекрутеры могут видеть, какие навыки им нужны. Кроме того, вы можете искать по набору навыков, а не по категории или названию, чтобы нам не приходилось перечислять вакансии с разными названиями только потому, что у одного человека больше опыта в одной роли, чем в другой! Было бы неплохо, если бы была возможность сделать этот инструмент доступным как для внутренних, так и для внешних клиентов, которые в настоящее время используют HireVue вместо Workday Recruiter. Нашей главной проблемой сейчас является поиск кандидатов, которые соответствуют потребностям нашей клиентской базы. Это имеет смысл, поскольку мы ориентируемся на одну и ту же аудиторию, но иногда вы все равно хотите, чтобы кто-то из местных занял вашу позицию (например, я!). Это позволяет нам обращаться к людям, которые раньше не слышали о наших услугах, а также обращаться к работодателям за пределами нашей непосредственной близости. Мне нравится, что его легко использовать при создании новых профилей или обновлении существующих с помощью наших внутренних систем. Интерфейс мог бы быть и получше, но в целом мы пока довольны! Они очень помогли интегрировать свою платформу в нашу, а также предоставили поддержку, если это необходимо. Мы смогли создать систему отслеживания кандидатов, используя навыки LinkedIn, не тратя на это тысячи долларов самостоятельно.