Их способность помочь нам найти качественный талант быстро, и во многих случаях еще до того, как мы начали! Они также очень хороши в предоставлении отзывов, так что это не просто еще один инструмент, который мы можем использовать при поиске кандидатов. Хотелось бы, чтобы вариантов было больше, чем "веб" или "электронная почта". Хотя на первый взгляд это самый эффективный способ поиска потенциальных клиентов, он не дает вам достаточного контроля над критериями поиска. Так что не забудьте войти в их систему, но не упустите и другие способы доступа к потенциальным кандидатам! Ничего конкретного нет, хотя при работе с ними все работало отлично. А возможность фильтровать результаты поиска по набору навыков действительно помогает сэкономить время!