Я работал в M&P в качестве консультанта по приложениям в течение последних двух лет учебы в колледже, это было более десяти лет назад, так что это было давно! В то время как были некоторые хорошие вещи (люди!), в целом наше впечатление было не очень приятным. Культура казалась чрезмерно конкурентной — хотя мы не всегда работали напрямую друг с другом — потому что, кажется, именно это понравилось в них их клиентам, когда они наняли нас в 2009/2010 году после увольнений. Было ощущение, что у всех были "более крупные" проекты, чем у других команд в том же здании. Это означало, что вам часто приходилось ждать несколько дней или недель, прежде чем вы получите обратную связь от вашего босса, если он хотел внести изменения, и вам нужно было время, чтобы внести эти коррективы самостоятельно. Было много случаев, когда менеджеры по программному обеспечению и тестировщики не проводили проверку кода должным образом, не понимая, как кодирование работает вне приложений Java/C#/.NET.