Мне нравится, что его легко использовать всем сотрудникам нашей организации, а также менеджерам, которые могут не быть знакомы с системами управления персоналом или программным обеспечением для расчета заработной платы. Он также имеет отличные функции отчетности, которые делают отслеживание производительности сотрудников проще, чем когда-либо прежде! Есть некоторые области, которые мы можем улучшить, например, иметь больше параметров при поиске вакансий в определенных категориях (мне бы хотелось, чтобы была опция, похожая на "поиск по ключевому слову", но вместо поиска по названию должности). С момента внедрения этой системы мы смогли решить множество проблем, связанных с управлением информацией о заработной плате: от того, чтобы каждый знал, как будет выглядеть его текущая ставка/уровень заработной платы в конце года, до того, как он знал, сколько времени нужно для продвижения по службе, и т. д. .,