Мне нравится, как они адаптируют свой опыт рекрутинга в соответствии с моими потребностями, используя несколько каналов (социальные сети/электронная почта). Общение внутри отдела кадров с такими разными способами общения между отделами может быть сложным, поэтому нам как рекрутерам или нашим клиентам иногда трудно, потому что мы не всегда знаем, что другие стороны делают изо дня в день! Будьте организованы - убедитесь, что ваша команда точно знает, кого вам нужно заполнить, когда они все правильно общаются! Мне нравится, как легко использовать его для моих клиентов! Обслуживание клиентов было отличным до сих пор!! Они также помогли мне с другими проблемами, такими как проблемы, с которыми мы столкнулись в нашем отделе кадров (например, политика найма). Теперь мы можем исправить их самостоятельно, не прибегая к помощи стороннего поставщика или взимая с нас дополнительные деньги только потому, что они не работают.