
Мне нравится, что он прост в использовании и может быть настроен с вашим собственным контентом или информацией (насколько нам известно). Некоторые из моих коллег сказали, что они не хотят, чтобы их резюме были перечислены там, что понятно, но другие считают, что это здорово, так что вы можете провести эксперимент! Мы изучаем, как люди взаимодействуют с помощью этой системы по сравнению с другими методами, такими как LinkedIn, потому что наша организация медленно обновляет участников в нашей базе данных. Это помогло бы нам лучше понять, что работает лучше всего. Кроме того, если появятся какие-либо новые сотрудники, они сразу же получат доступ через O365, что сэкономит время и избавит от необходимости создавать учетные записи и т. д.
